律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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人保交通事故理赔多久到账
人保交通事故理赔到账时间受多种因素影响。以下从不同情况为你详细说明：如果理赔材料完整且案件简单（如责任明确、无争议的小额案件），人保通常会在10个工作日内完成赔付到账。若存在案件复杂的情况（如涉及人员重伤或死亡、多方责任争议、损失金额较大需详细定损），理赔流程会相应延长，可能需要30天甚至更长时间来调查核实。若存在理赔材料不齐全的情况，人保会通知申请人补充材料，补充材料的时间不计入理赔时效，这会导致整体到账时间延后。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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销赃罪立案金额多少
销赃罪立案金额需结合具体犯罪情节和司法解释综合判断。以下为不同情况下销赃罪立案金额的详细说明：如果存在掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值三千元至一万元以上的情况，一般达到立案追诉标准。如果存在一年内曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚，又实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的情况，即使金额未达三千元至一万元，也可能立案。如果存在掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、
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工资5950到手多少钱
工资5950元到手金额并非固定数值，需结合五险一金和专项附加扣除等因素综合计算。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果你的工资5950元未超过当地五险一金缴费基数下限，且单位按实际工资作为缴费基数：假设养老保险个人缴纳比例8%（5950×8%=476元）、医疗保险2%（5950×2%=119元）、失业保险0.5%（5950×0.5%=29.75元）、公积金按最低5%（5950×5%=297.5元）计算，五险一金合计约476+119+29.75+297.5=922.25元。应纳税所得额=5950-5000（
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车被撞应该如何处理
车被撞后，首要任务是确保现场得到妥善处理并明确后续流程。车子出事故后应立即拨打110报警。如果或若存在人员伤亡情况，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。如果或若事故未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。如果或若事故仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事
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14岁骗别人500块钱会怎么办
14岁骗别人500块，需家长陪同报警处理。依据《中华人民共和国刑法》等，未成年人犯罪需视情节轻重处理，若不及时纠正，可能养成不良习惯，甚至走向更严重犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 14岁骗500块需处理。1. 若家长发现，应立即陪同孩子报警，并主动赔偿受害者损失，教育孩子认识到错误。2. 若受害者报警，应积极配合警方调查，同时寻求专业律师帮助，了解法律责任及后果。3. 无论是否报警，家长都需加强监管和教育，防止类似事件再次
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员工下班突发疾病死亡企业担责吗
员工下班突发疾病死亡企业是否担责，要结合具体情形分析。员工下班突发疾病死亡企业担责与否需视具体情况而定。如果或若存在员工在下班离开工作岗位后，突发疾病并非在工作时间和工作岗位上发生的情况，则企业一般不承担工伤赔偿责任。因为根据相关规定，工伤认定需满足特定的时间和岗位条件。如果或若存在员工突发疾病是在工作时间和工作岗位上，只是在下班之后才死亡，且死亡时间在48小时之内经抢救无效的情况，则视同工伤，企业需要承担相应的工伤赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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同车道右转剐蹭谁的责任
同车道右转剐蹭，后车通常承担全责。依据《道路交通安全法》，后车需保持安全距离，剐蹭多因后车弯道超车所致，不及时处理可能影响交通秩序及车辆安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同车道右转剐蹭，后车多责。处理方式：1. 轻微剐蹭，拍照留证，双方协商赔偿；2. 争议大，报警处理，交警定责；3. 涉及保险，通知保险公司。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同车道右转剐蹭，
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商品与实物不符如何处理
商品与实物不符，您可向消费者协会投诉要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，经营者应保证商品质量，不符则需承担相应责任。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如经济损失、信任危机等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商品不符，这样处理：1. 协商：与商家沟通，要求退换货或赔偿。2. 投诉：向消费者协会或相关部门投诉，寻求帮助。3. 诉讼：若协商投诉无果，可准备证据提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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失业保险金一个月需要交多少钱
失业保险金一个月需要交多少钱取决于具体的参保身份和当地政策。以下是不同情况下的缴费情况分析：如果是单位职工，失业保险费由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例一般为本人工资的0.5%-1%。例如，若月工资为5000元，按0.5%缴纳，个人每月需交25元。若存在灵活就业人员参保的情况，缴费比例由各地规定，通常较低，可能在1%-2%之间，且全部由个人承担。如果当地有缴费基数上下限规定，实际缴费金额会按个人工资与上下限的对比确定，工资低于下限的按下限缴纳，高于上限的按上限缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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旷工一天罚3天算上月工资吗
关于“旷工一天罚3天算上月工资吗”，旷工一天罚3天工资是否算在上月工资中，需结合公司规章制度、劳动合同及法律规定综合判断。如果公司规章制度和劳动合同明确约定旷工一天可扣除三天工资，且该规章制度经过民主程序制定并已向员工公示或告知，同时扣除后的工资不低于当地最低工资标准的80%（若因个人原因给公司造成经济损失需从工资中扣除赔偿费用时），则可能从当月工资中扣除，但一般不应直接从上个月工资中扣除，因为上月工资是员工已提供劳动的报酬。若公司规章制度未明确规定旷工罚款可跨月扣除上月