我在工作时间内喝了啤酒，赔偿是怎样的？

工作时间内喝酒被开除，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若严重违反公司规定，公司可扣除部分工资作为赔偿，甚至可能无赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响个人职业声誉。
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被开除后的常见处理方式包括协商和仲裁。应先尝试与公司协商，看是否能达成赔偿协议；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和成本。
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被开除后如何处理？1.协商：与公司人事部门沟通，了解开除原因及赔偿方案，争取合理赔偿。2.咨询：若对赔偿不满，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径。3.仲裁：协商无果时，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4.诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。