公司基本工资不对?

针对公司基本工资不对的情况，您不可以直接去法院起诉公司。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议需先经过协商、调解、仲裁等程序。只有当您对仲裁裁决不服时，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，在未经仲裁前，您不能直接起诉公司。
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除了申请仲裁，您还可以：1. 先找用人单位协商，尝试达成一致；2. 请工会和第三方共同与用人单位协商，以增加协商的权威性；3. 若协商不成，可以找调解部门调解，如当地的劳动监察部门或人民调解委员会。
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从法律角度，您应：1. 保留好工资条、劳动合同等能证明工资情况的证据；2. 及时了解相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》；3. 遇到工资问题时，积极与用人单位沟通，并视情况选择调解、仲裁或诉讼等法律途径维权。