公司违反规定被罚款5000怎么办

公司被罚款5000，需先确认罚款依据。若公司规章制度未经合法程序或未公示，则罚款无效，可投诉或申请仲裁，依据为《劳动合同法》。不及时处理可能导致权益受损，面临更多经济损失。
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公司违规被罚，常见处理方式为投诉或仲裁。应先核查公司规章制度合法性，若不合规则向劳动监察大队投诉；若合规但认为罚款不当，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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公司被罚款应对如下：1. 核查规章：检查公司规章制度是否经职工代表讨论、与工会协商，并公示或告知员工。2. 投诉处理：若规章不合法，收集证据向当地劳动监察大队投诉，要求撤销罚款。3. 申请仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护公司权益。4. 诉讼维权：对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，进一步维权。