公司因为我色盲要劝退我，法律上允许吗？

公司因色盲劝退员工不合法。依据《劳动法》和《就业促进法》，公司不得因色盲等身体条件辞退员工，否则构成歧视。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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对劝退，常见处理方式是申请调解或仲裁。若调解无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率与成本，优先尝试调解以快速解决问题。
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公司劝退可应对。操作如下：1.尝试与公司沟通，了解劝退原因，提出异议；2.若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁裁决不满，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。