迟到扣工资犯法吗?

迟到扣工资是否犯法需视情况而定。根据《劳动法》，若符合公司规定且数额合理则合法；若不符合或数额不合理则不合法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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处理迟到扣工资问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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迟到扣工资需分情况。操作如下：1. 查阅公司规章制度，确认扣款是否合规；2. 若不合规，与公司沟通要求纠正；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉并准备证据；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。