请问关于企业社保未全额缴纳的问题怎么处理？

企业社保未全额缴纳违法，需及时处理。依据《社会保险法》，企业不缴社保，社保行政部门将责令改正并罚款。逾期不改，罚款加重，且影响企业信誉及员工权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。
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处理企业社保未全额缴纳，可协商、投诉或仲裁。应先与企业沟通协商；协商无果，向社保行政部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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企业社保未缴全，需分情况处理。1.沟通：首先与企业HR或负责人沟通，了解原因，要求补缴。2.投诉：若企业拒绝，向当地社保行政部门投诉，并提供相关证据。3.仲裁诉讼：投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。