春节期间工伤,工资该怎么算?

春节期间工伤,工资应按原工资水平支付。依据《工伤保险条例》,工伤期间工资不变,由单位按月支付。若未及时支付,可能影响员工权益及单位信誉。
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工伤工资处理:1.轻微情况,与单位沟通按原工资支付;2.单位拒绝,收集证据申请劳动仲裁;3.仲裁无果,可考虑向法院提起诉讼,确保权益。
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处理工伤工资问题,常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通,无果后考虑仲裁,必要时可提起诉讼。

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