周末未去公司上班被罚款，我应该如何应对？

首先，周末未去公司上班被罚款，你应了解公司罚款有限度且需合法。其次，根据《中华人民共和国劳动法》，公司罚款行为若无法律依据，则属于违法行为。未及时应对可能导致你的合法权益持续受损。
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对此情况，常见处理方式为举报、仲裁或起诉。你可先到劳动行政部门举报公司违法行为；若无果，可直接申请劳动仲裁；仍不满则可在规定时间内向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试行政举报与仲裁。
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周末未上班被罚款应对：1.收集证据：保留罚款通知、缺勤记录等。2.行政举报：向劳动行政部门反映公司罚款行为。3.申请仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.提起诉讼：对仲裁不满，可在规定期限内向法院起诉。