律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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借款人破产无力偿还怎么办
借款人破产无力偿还，可协商展期或分期。依据《民法典》，暂时无力偿还的可申请展期，未及时处理可能导致出借人提起诉讼，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借款人破产无力偿还，常见处理方式为申请展期、协商分期或诉诸法律。根据具体情况选择，若暂时困难则优先协商，长期无力偿还则考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借款人破产无力偿还，应：1. 尽快与出借人
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工伤单位不给开证明
针对您提出的“如果单位拒绝开工伤证明，我能否直接起诉单位？”这一问题，首先，您应先尝试与单位协商，若协商无果，可搜集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，在未经劳动仲裁程序前，您不能直接起诉单位
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电动车无法上牌能否要求退一赔三
电动车无法上牌可要求合理赔偿。依据《合同法》，应按合同条款或协商处理，若造成损失可主张赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车无法上牌，常见处理方式是协商或起诉。先依据合同条款与卖方协商，协商不成时，可向法院起诉，要求返还车牌并赔偿损失。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车
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公司无法提供代缴协议怎么办
您提到公司无法提供代缴协议，这确实会给社保缴纳相关事宜带来不确定性。关于公司无法提供代缴协议的问题，最直接的答案是：公司代缴社保本身可能不合法，无法提供代缴协议会进一步加剧员工社保权益受损的风险，公司也可能因此面临法律责任。如果或若存在公司与员工之间并无真实劳动关系，却为员工代缴社保的情况，那么这种代缴行为实质是虚构劳动关系参保，违反了《中华人民共和国社会保险法》关于社保登记应基于真实用工关系的规定，员工的社保权益（如购房、落户、养老金计算等）可能因参保关系不真实而
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车险理赔流程撞人怎么赔偿
车险理赔流程中撞到人，首先需立即报警并联系保险公司，后续赔偿将依据事故责任认定和保险合同条款进行。如果或若存在事故责任认定为己方全责的情况，保险公司将在交强险和商业三者险责任限额内，对伤者的医疗费、误工费、护理费等合理费用进行赔付，不足部分需由个人承担。如果或若存在双方均有责任的情况，将根据责任比例分摊赔偿金额，保险公司按照己方责任比例对应的赔偿金额在保险限额内赔付。如果或若存在己方无责的情况，己方保险公司通常仅在交强险无责赔付限额内承担赔偿责任，超出部分由对方责任
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退休年龄到了社保没交够可以一次性补缴吗
退休年龄到了社保没交够是否可以一次性补缴，需根据具体情况和当地政策确定。以下从不同情形为你详细说明：1. 若属于2011年7月1日前参保，且达到退休年龄时累计缴费不足15年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。2. 若属于2011年7月1日后参保，达到退休年龄时累计缴费不足15年的，一般不允许一次性补缴，需逐年缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险后按规定补缴。3. 若存在特殊群体情况，如部分地区针对国有企业下岗职工、退役军人等特定人员，可能有一次性补缴的政策允许。 ✫✫✫✫✫有法律问
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员工把人撞了老板赔吗
员工把人撞了老板是否需要赔偿，要结合具体情况判断。如果员工是在执行工作任务过程中把人撞了，老板通常需要承担赔偿责任。1. 若员工是在正常工作时间内，因履行工作职责（如驾驶公司车辆送货、执行公司指派的运输任务等）发生交通事故致人损害，根据法律规定，用人单位需对员工的职务行为承担替代责任。2. 若员工撞人行为与工作任务无关，例如员工在工作时间擅自离岗办私事、下班后自行驾车外出发生事故等，此时属于员工个人行为，老板一般无需承担赔偿责任。3. 若员工存在故意或重大过失（如醉酒驾驶、超速
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欠债不还怎么办怎么起诉
欠债不还，可依法起诉追讨。依据《民事诉讼法》，需递交起诉状及证据，法院审查立案后，将进行审理并判决。不及时处理，可能导致债权难以实现，甚至损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠债不还常通过起诉解决。可选择自行起诉或委托律师代理，根据案情复杂度和自身法律能力决定。自行起诉需熟悉流程，律师代理则更专业高效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠债不还，起诉解决。
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工作没满一个月辞职询问有工资吗
工作没满一个月辞职是有工资的，用人单位应按实际工作天数支付。如果或若存在双方签订劳动合同且明确约定工资标准的情况，工资应按照合同约定的日工资或小时工资标准，乘以实际工作天数计算。如果或若存在未签订劳动合同但双方口头约定工资的情况，工资则按照口头约定的标准结合实际工作天数确定，若口头约定不明确，可参照本单位相同岗位最低档工资或者单位所在地相同或者相近岗位工资标准计算。如果或若存在员工正常提供劳动，用人单位以工作未满一个月为由拒绝支付工资的情况，这种做法是违法的，员工有
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单位退回劳务派遣员工需要补偿吗?
单位退回劳务派遣员工，一般需要支付补偿。根据《劳动合同法》等相关规定，无故辞退需支付经济补偿金，按工作年限计算。若违法辞退，则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理单位退回劳务派遣员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可诉诸法院。选择方式需考虑效率、成本和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法